Knihovna případových studií o standardech GS1

Rok 2026 přináší zaměstnavatelům i zaměstnancům další balík pracovněprávních změn. Stát tlačí na digitalizaci, Evropská unie na transparentnost, demografický a sociální vývoj na flexibilitu. Výsledkem je legislativa, která má kultivovat pracovní trh, ale zároveň výrazně zvyšuje nároky na řízení lidí, mzdovou politiku i HR procesy

Představenstvo společnosti České dráhy, a.s., při výkonu působnosti valné hromady společnosti ČD Cargo, a.s., na svém jednání dne 20. ledna 2026 zvolilo pana Ing. Radima Ječného, Ph.D., do funkce předsedy představenstva ČD Cargo, a.s. Funkce se ujme 1. února 2026.

Rok 2026 bude pro maloobchod a e-commerce obdobím, kdy se technologický rozvoj začne naplno promítat do každodenní praxe. Po letech rychlého růstu a testování nových řešení se pozornost obchodníků více zaměří na návratnost investic, stabilitu procesů a řízení nákladů v prostředí rostoucího tlaku na marže. Zákazník zůstane cenově citlivý a jeho loajalita bude méně předvídatelná, což zvýší význam datově podložených rozhodnutí. Technologie budou i nadále hrát klíčovou roli, jejich přínos se však bude posuzovat především podle toho, zda pomáhají zrychlit provoz, snížit ztráty a zlepšit ekonomiku celého řetězce.