„Na bezpečnosti práce s velkým nasazením pracuji spolu s dalšími zaměstnanci již dlouho, v minulých letech jsme toho již mnoho dokázali,“ popisuje Dirk Sadler, senior vice president operations Hamburg ITS EMEA, který ceny převzal, aktivitu v oblastech bezpečnosti práce a ochrany zdraví. „Vždy jde o naše kolegyně a kolegy, kteří odvádějí pro společnost a značku STILL každý den v práci maximum, a přesně proto má toto téma pro firmu vysokou prioritu,“ dodává. V podniku se na všech úrovních realizují nejrůznější opatření, od školení bezpečnosti práce až po preventivní opatření. Vedle konkrétních projektů porota profesního sdružení ocenila především dlouhodobé aktivity firmy, které se týkají zajišťování bezpečnosti a ochrany zdraví zaměstnanců.
Zodpovědné chování jako cesta k úspěchu
Rozhodujícím kritériem úspěchu jednotlivých opatření je přitom spolupráce odborů s vedením společnosti: „V oblasti bezpečnosti práce táhnou všichni za jeden provaz, tak aby se všichni zaměstnanci mohli každý den ve zdraví a v pořádku vrátit ke svým blízkým,“ říká Dirk Sadler. Právě za to získala centrála STILL v Hamburku od profesního sdružení ocenění „Chytrá liška – kultura prevence“. Toto ocenění získávají firmy, které se jednotlivými opatřeními zavazují k dlouhodobému zlepšování bezpečnosti práce. Cenu Dirk Sadler chápe jako potvrzení a ocenění intenzivní práce v posledních letech: „Lidé, kteří u nás pracují, jsou našimi nejdůležitějšími zdroji a měli by pracovat v co nejbezpečnějším prostředí. Proto vnímáme ceny jako krásné ocenění a zároveň také jako motivaci k dalšímu zlepšování.“
Vynikající pracovní prostředí
Kromě toho společnost získala tři další ocenění za jednotlivé projekty. Cenou za bezpečnost byly odbory z Hamburku odměněny za intenzivní práci na koncepci osob zodpovědných za bezpečnost a jejich úspěšné začlenění do firemní struktury. Osoby zodpovědné za bezpečnost jsou důležitým pilířem kultury bezpečnosti práce ve STILL, pravidelně absolvují školení a mají klíčový význam pro operativní bezpečnost práce ve společnosti.
Dvě Chytré lišky, které oceňují výjimečné projekty a opatření, udělilo profesní sdružení za školicí projekt pro výškové práce a za projekt Fyzio Hamburk. Školicí projekt, který byl vytvořen pro pracovníky z oblasti servisu a logistiky pracující ve výškách, poskytuje cílený trénink a intenzivní přípravu na takové pracovní prostředí. Průběh tréninku i odborné diskuse lze také během tréninku optimalizovat a flexibilně upravovat. Problémy v praxi se tak dají včas odhalit a vyřešit. Kromě toho tak mohla společnost STILL vytvořit a vyškolit vlastní tým pro záchranu ve výškách, který umožňuje rychlou záchranu zaměstnanců v případě nehod.
Dále byl oceněn projekt firemní lékařské služby, která ve spolupráci s hamburskou rehabilitační klinikou nabízí fyzioterapeutická vyšetření s cílem umožnit prevenci a individuální cvičení pro jednotlivá pracoviště. Kromě toho byly také provedeny intenzivní kontroly pracovišť v různých výrobních oblastech a realizovány specifické optimalizace s ohledem na podporu zdraví na pracovišti. „Jsme pyšní na to, že můžeme našim zaměstnancům poskytnout velmi bezpečné a chráněné pracovní prostředí,“ shrnuje Dirk Sadler a doplňuje „To, že jsme za to byli oceněni hned čtyřikrát, vyzdvihuje všechny, kteří přispěli svými nápady a svým nasazením.“
Zdroj: STILL
