STILL zahájil výstavbu nového Centra pro mechatroniku za 50 milionů eur

19.03.2025 | Článek dne

Expert na intralogistiku STILL spolu se společností Mercurius Industrial Properties GmbH oficiálně zahájili výstavbu Centra pro mechatroniku STILL v Hamburku. Obě společnosti tak podtrhují svůj závazek k dlouhodobému posilování této lokality a důležitosti pro inovace. STILL také oznamuje další rozvoj svého závodu – od roku 2026 chce posílit svou pozici v oblasti energetických systémů a v Hamburku vyrábět vlastní lithium-iontové baterie.

Společnosti STILL a Mercurius v únoru společně s hamburskou senátorkou pro ekonomiku a inovace Dr. Melanií Leonhardovou zahájily stavbu nového mechatronického centra STILL v hamburské čtvrti Billbrook. Nová moderní budova se staví na ploše 14 500 m² a bude zahrnovat 8 200 m² výrobních prostor a 2 600 m² kancelářských ploch, které poskytnou místo pro 140 zaměstnanců. Celkové náklady na pozemek, stavbu i vybavení tohoto ambiciózního projektu dosahují 50 milionů eur a jeho dokončení je naplánováno na začátek roku 2026, přesun do něj se očekává v létě 2026.

Nové centrum pro inovace i výrobu

S novou budovou STILL významně zvětšuje využitelný prostor pro mechatroniku – ze současných 5 900 m² na 10 800 m². Společnost tak reaguje na úspěšný rozvoj mechatroniky ve společnosti a zároveň pokládá základy pro další růst i rozšiřování portfolia mechatroniky. Nové centrum navíc umožní spojení více týmů s jejich kompetencemi, což povede k podpoře mezioborové spolupráce, inovací a efektivity. Kromě výrobních prostorů poskytne nové centrum dostatek místa pro testování a vývojové laboratoře.

Nová lokalita se nachází pouhý kilometr od stávajícího sídla společnosti STILL a výrobního závodu se stávajícím centrem mechatroniky. Prostor, který tam v budoucnu vznikne, bude kromě jiného využit na rozšíření stávajících školících prostor.

„S naším Centrem kompetence mechatroniky vytváříme jedinečnou inovační platformu pro celý sektor mechatroniky,“ popisuje generální ředitel STILL Dr. Florian Heydenreich a pokračuje: „znamená pro nás posílení inovací, technologickou dokonalost a efektivitu, navíc doplněnou o vysoce atraktivní pracovní místa v Hamburku, která budou připravena na budoucnost.“

Silný závazek k hamburskému výrobnímu závodu

Ambiciózní stavební projekt a posílení mechatroniky v Hamburku podtrhují velký význam této lokality pro společnost. „Hamburk je a zůstane nejen centrálou STILL, ale také důležitým inovačním centrem,“ zdůrazňuje Dr. Heydenreich. Na nadcházející rok STILL plánuje v Hamburku další investice a dále pak i rozvoj lokality v budoucí kompetenční centrum pro energetiku. Za tímto účelem společnost rozšiřuje svou výrobu v oblasti inovativních pohonných systémů a od roku 2026 plánuje dokonce výrobu vlastních lithium-iontových baterií.

„Po otevření našeho výrobního závodu pro systémy palivových článků v roce 2023 je následujícím krokem budování dalších odborných znalostí a sdružování zdrojů v oblasti moderních energetických systémů,“ vysvětluje Dr. Heydenreich. „Lithium-iontová technologie zůstává jedním z nejdůležitějších energetických systémů budoucnosti. Tento trend podporujeme také tím, že zakládáme vlastní výrobu lithium-iontových baterií.“

Zdroj: STILL

GXO uzavřelo víceletou smlouvu s L’Oréal v České republice, na Slovensku a v Maďarsku s cílem s cílem zajistit logistickou podporu v Evropě

Společnost GXO Logistics, Inc. (NYSE: GXO), největší světový poskytovatel specializovaných logistických služeb, dnes oznámila, že podepsala víceletou smlouvu se společností L’Oréal na podporu logistických operací tohoto lídra v oblasti kosmetiky v Evropě. Toto partnerství posílí kapacity dodavatelského řetězce společnosti L’Oréal v České republice, na Slovensku a v Maďarsku a podpoří růst jak v maloobchodních, tak v e-commerce kanálech.

Nábor specialistů je stále složitější. Firmy hledají technické talenty s měkkými dovednostmi

Český pracovní trh prochází výraznou proměnou. Nejrychleji rostoucí skupinou zaměstnanců jsou specialisté, jejichž počet se za posledních třicet let zvýšil více než dvojnásobně. Současně firmy stále obtížněji obsazují technické, výrobní a logistické pozice a vedle odborných znalostí stále více oceňují schopnost učit se novým věcem, adaptabilitu a práci s moderními technologiemi. Vyplývá to z aktuálních dat společnosti ManpowerGroup.