Mike Parra, generální ředitel DHL Express Europe, říká: „Jsem nesmírně hrdý, že jsme udrželi náš status nejlepšího pracoviště v Evropě. Toto ocenění ztělesňuje to, čím žijeme a dýcháme každý den – na prvním místě jsou naši lidé. Každý den podnikáme další kroky ke zlepšení ve prospěch našich zaměstnanců i zákazníků. Je pro nás ctí, že toto ocenění vychází od našich zaměstnanců a budeme i nadále usilovat o to, aby naše pracoviště bylo skutečně skvělým místem pro každého člena našeho týmu po celé Evropě.“
DHL Express je známá svou kulturou orientovanou na lidi. Svým 45 000 zaměstnanců po celé Evropě nabízí možnosti dalšího růstu: od certifikovaného vzdělávacího programu, díky kterému se každý zaměstnanec může stát certifikovaným mezinárodním specialistou, přes regionální akce zaměřené na pohodu a fotbal, které spojují 4000 zaměstnanců z celé Evropy, až po přístup „For All“, který zahrnuje rozmanitost, rovnost, inkluzi a pocit sounáležitosti. Každý zaměstnanec DHL Express ví, že jeho názor je důležitý.
„Lidé jsou skutečně středobodem naší práce. Respektujeme jejich rozmanitost a různorodost, jejich odlišné role a odpovědnost v rámci naší organizace, oceňujeme jejich snahu. Jsem nadšený, že jsme si udrželi první místo i letos, je to známka toho, že podnikáme správné kroky k tomu, abychom byli pro naše lidi i nadále skvělým zaměstnavatelem,“ říká Alastair McCambridge, SVP HR, DHL Express Europe.
Seznam “100 Best Companies” je jediné ocenění, které se zaměřuje na to, jak se zaměstnanci cítí na svém pracovišti. “Great Place to Work” vyhodnocuje zpětnou vazbu od zaměstnanců, kterou porovnává s HR daty od zúčastněných společností. Do tohoto seznamu jsou zařazeny pouze společnosti s konzistentně vysokými výsledky v průzkumu, který obsahuje 60 výroků tvořících Trust Index™ Survey.
Michael Bush, globální generální ředitel “Great Place to Work”, řekl: „Gratuluji DHL Express k udržení titulu nejlepší společnosti na seznamu Fortune “100 Best Companies” v Evropě již čtvrtý rok v řadě. Je to neuvěřitelný úspěch a svědčí o neúnavném závazku dělat správné věci pro své lidi,“ říká Michael C. Bush, generální ředitel Great Place to Work. Navzdory geopolitickým a ekonomickým výzvám DHL Express nadále nachází způsoby, jak podporovat své zaměstnance, čímž buduje základ důvěry, který je klíčový pro úspěch v podnikání.
Zdroj: DHL
