Tři banky, výrobce piva a rekordní počet sociálních podniků. Které firmy jsou nejdál v udržitelnosti?

08.11.2024 | Článek dne

Tři čtvrtiny Čechů si myslí, že by firmy měly dbát na udržitelnost stejně jako na tvorbu zisku. Sami udržitelnost do života zařazují, jen za poslední rok téměř 6 z 10 Čechů nějakým způsobem upravilo své nákupní chování s ohledem na udržitelnost a odpovědnost firem. Které firmy jdou v tomto zákazníkům, ale i zaměstnancům a svému okolí vstříc a umí udržitelnost zavádět do fungování a zároveň inspirovat? To ukázal nejnovější ESG žebříček, který letos potřetí vyhlásila Asociace společenské odpovědnosti ve spolupráci s magazínem Forbes.

Deset nejlepších velkých firem a pět nejlepších malých a středních podniků. Tak vypadá letošní ESG žebříček a ukazuje, do jaké míry tuzemské firmy sledují a komunikují svůj vliv na životní prostředí, společnost a řízení firmy.

„Přihlásilo se 79 firem, z toho přibližně polovina velkých a polovina malých a středních podniků. Výrazně jsme pro letošní rok zjednodušili dotazník a postavili ho na ESRS standardech, se kterými se firmy musí i z hlediska evropské legislativy naučit pracovat,” popsala Lucie Mádlová, zakladatelka a ředitelka Asociace společenské odpovědnosti. Z pohledu metodiky byla hlavním cílem maximální vyplněnost dotazníků. „To se nám povedlo, dostali jsme se na 84procentní vyplněnost,” dodala.

TOP 10 v kategorii Velký podnik (řazeno abecedně):

Albert Česká republika, Coca-Cola HBC Česko a Slovensko, ČEZ, ČSOB, Komerční banka, Letiště Praha, Metalimex, MONETA Money Bank, Plzeňský Prazdroj, Vodafone Czech Republic

TOP 5 v kategorii Malý a střední podnik (řazeno abecedně):

EMEDIS, Good Sailors, Sonnentor, SPOJMONT OSTRAVA, URBANITY Development

V žebříčku se umístily firmy, které mají skutečně potenciál inspirovat ostatní společnosti v tom, jak k reálně implementované a naplňované strategii udržitelnosti přistupovat. Překvapením pro organizátory byla hojná účast sociálních podniků, které drží krok s celým trhem a vidí v udržitelnosti velkou konkurenční výhodu. Dva sociální podniky se také umístily v žebříčku TOP 5 malých a středních podniků.

Analýza vyplněných dotazníků také ukázala, že malé a střední podniky jsou daleko v zaměření se na konkrétní podtémata ESRS standardů a umí efektivně posuzovat materialitu. Zároveň firmy, které se tématu udržitelnosti dlouhodobě věnují, mají jasně zmapované své dopady a umí s tématem pracovat. Stále je ale velký problém přenos globálních strategií na lokální přístupy.

Spektrum přihlášených firem co se týká oborů činnosti bylo rozmanité, tradičně byl nejvíce zastoupený bankovní sektor. S ním je výrazně spojen i generální partner žebříčku, společnost Visa. „Visa se zavázala působit jako odpovědná, etická, inkluzivní a udržitelná společnost. Snažíme se využívat naše produkty, služby, síť, odborné znalosti, brand a partnerství k tomu, abychom minimalizovali ekologickou stopu našich operací, inspirovali a posilovali udržitelný obchod a podporovali globální přechod na nízkouhlíkové hospodářství. Proto pokračujeme ve vývoji produktů a služeb určených k podpoře digitální spravedlnosti a ekonomického posílení malých a středních podniků,“ uvedla Hana Wasserburger, ředitelka poradenských služeb Visa pro Českou republiku, Maďarsko a Slovensko.

K metodice pořadatelé ve spolupráci s CIRA Advisory přistupovali s cílem vytáhnout na světlo světa ty, kdo jsou v udržitelnosti dobří a mohou pozitivně motivovat firmy ke komunikaci svých strategií udržitelnosti. Na základě ESRS standardů vytyčili set otázek, které pomohly vytvořit průřezový obrázek o aktivitách jednotlivých firem. Následovalo ověřování vyplněných informací a jejich validace odbornou porotou. Pro mnoho společností je tak ESG žebříček vzdělávacím nástrojem, který jim pomůže pochopit, co prakticky ESG je.

Zdroj: Asociace společenské odpovědnosti

GXO uzavřelo víceletou smlouvu s L’Oréal v České republice, na Slovensku a v Maďarsku s cílem s cílem zajistit logistickou podporu v Evropě

Společnost GXO Logistics, Inc. (NYSE: GXO), největší světový poskytovatel specializovaných logistických služeb, dnes oznámila, že podepsala víceletou smlouvu se společností L’Oréal na podporu logistických operací tohoto lídra v oblasti kosmetiky v Evropě. Toto partnerství posílí kapacity dodavatelského řetězce společnosti L’Oréal v České republice, na Slovensku a v Maďarsku a podpoří růst jak v maloobchodních, tak v e-commerce kanálech.

Nábor specialistů je stále složitější. Firmy hledají technické talenty s měkkými dovednostmi

Český pracovní trh prochází výraznou proměnou. Nejrychleji rostoucí skupinou zaměstnanců jsou specialisté, jejichž počet se za posledních třicet let zvýšil více než dvojnásobně. Současně firmy stále obtížněji obsazují technické, výrobní a logistické pozice a vedle odborných znalostí stále více oceňují schopnost učit se novým věcem, adaptabilitu a práci s moderními technologiemi. Vyplývá to z aktuálních dat společnosti ManpowerGroup.