Amazon spustil svoj učňovský program aj na Slovensku a v Čechách

16.02.2023 | FOCUS na Slovensko

Spoznať nadaných študentov, pomôcť im získať potrebné skúsenosti a naštartovať zaujímavú kariérnu cestu. To je cieľom špeciálneho učňovského programu spoločnosti Amazon, ktorý záujemcom ponúka príležitosť vzdelávať sa priamo v prevádzkach. Študenti v rámci programu nielenže pracujú na reálnych projektoch, ale navštevujú tiež pravidelné teoretické školenia. Slovenské reverzné centrum v Seredi im ponúka možnosť vzdelať sa v oblasti IT alebo v inžinierstve.

Projekt učňovského vzdelávania patrí k európskemu, centrálne riadenému programu. Jeho výsledkom je formálna, externe akreditovaná alebo akademická kvalifikácia. ,,Do programu sa môžu zapojiť ako ľudia, ktorí s prácou v Amazone nemajú žiadne skúsenosti, rovnako tak aj interní zamestnanci, ktorí sú pre tento program vhodní. Učni obdržia pracovnú zmluvu a z právneho hľadiska sa z nich teda stávajú zamestnanci. Z obchodného hľadiska však ide o ‚zamestnancov vo vzdelávaní‘, takže sa k nim pristupuje inak. Nezačleňujeme ich napríklad do plánovania zmien,“ opisuje fungovanie programu Jan Haranza, administrátor učňovského programu spoločnosti Amazon pre Slovensko a Česko.

Učebný program trvá minimálne dva roky a záujemcov pripravuje po teoretickej aj praktickej stránke. Práve kombinácia týchto prístupov je tým, čo program odlišuje od klasických vysokoškolských stáží. Jeho štruktúra je zameraná na získavanie hlbších odborných skúseností pre špecializované roly v Amazone, a to ako na pracovisku, tak v školiacich centrách externých poskytovateľov. Tradičná stáž je viac než na komplexné porozumenie zameraná na spoznávanie praktických procesov Amazonu v praxi. V porovnaní s učňovským programom je kratšie i jej trvanie, spravidla ide o 2 – 6 mesiacov v závislosti od krajiny, kde sa stáž vykonáva.

Na Slovensku je momentálne možné absolvovať učňovský program v oblasti IT a inžinierstva údržby. V závislosti na zvolenom odbore je školenie v priebehu učňovského vzdelávania podporované externými dodávateľmi. Prihlásiť sa doň môžu všetci študenti s ukončeným základným vzdelaním a neukončeným vysokoškolským vzdelaním v príbuznom odbore.

Každý učeň je odmeňovaný základnou hodinovou sadzbou a zároveň má nárok na všetky zamestnanecké bonusy dostupné všetkým pracovníkom Amazonu. Dvere spoločnosti, ako budúceho zamestnávateľa, sú im otvorené aj po ukončení programu.

,,Sme radi, že ako stabilný zamestnávateľ môžeme podporiť toľko mladých talentov na ceste za ich úspešnou kariérou, či už stoja na jej samom začiatku, alebo sa snažia o zmenu,“ hovorí Ján Komoš, HR manažér z Amazonu v Seredi.

Zdroj: Amazon

Kľúčové trendy meniace slovenský trh práce: Adaptabilita a digitálne zručnosti v popredí transformácie

Trh práce na Slovensku stojí na prahu zásadných zmien. Vstupujeme do éry, kde sú adaptabilita, technologická zdatnosť a strategické plánovanie kľúčovými faktormi konkurencieschopnosti. Spoločnosť ManpowerGroup identifikovala štyri megatrendy, ktoré ovplyvňujú 16 kľúčových smerov vývoja pracovného trhu. Na Slovensku dnes rezonuje najmä potreba digitalizácie, rekvalifikácie a zvyšovania adaptability pracovnej sily.

Luka Koper po úspešnom roku pokračuje v rozsiahlych investíciách

Rok 2024 sa začal výraznou neistotou v námornom priemysle v dôsledku geopolitického napätia. Napriek tomu sa logistickí operátori rýchlo prispôsobili obmedzeniam plavby cez Červené more a dlhším prepravným trasám z Ázie do Európy a do apríla sa situácia stabilizovala. Luka Koper sa tiež prispôsobil novým trhovým a prevádzkovým podmienkam, zachoval si všetky tri priame kontajnerové služby z Ďalekého východu a zároveň využil nové obchodné príležitosti v rôznych segmentoch služieb.

Přehled ochrany osobních údajů

Tyto webové stránky používají soubory cookies, abychom vám mohli poskytnout co nejlepší uživatelský zážitek. Informace o souborech cookie se ukládají ve vašem prohlížeči a plní funkce, jako je rozpoznání, když se na naše webové stránky vrátíte, a pomáhají našemu týmu pochopit, které části webových stránek považujete za nejzajímavější a nejužitečnější.