Celkovo skupina Geis zamestnáva približne 6 600 pracovníkov v 125 pobočkách v siedmich európskych krajinách. „Vďaka ich mimoriadne silnému nasadeniu sa nám v roku 2022 podarilo dosiahnuť zdravý rast vo všetkých oblastiach podnikania,“ hovoria konatelia Hans-Georg Geis a Wolfgang Geis. „Rok 2022 bol však spojený aj s enormným tlakom na náklady, najmä v oblasti personálu a energií. Napriek slabnúcej ekonomike ale v súčasnej dobe nevidíme na strane nákladov žiadne veľké zlepšenie.“
Príprava na ďalší rozvoj
Skupina dosiahla minulý rok rad úspechov na poli ďalšieho rozvoja. Významne napríklad rozšírila svoju distribučnú sieť v Poľsku a optimalizovala kvalitu svojich služieb, aby potvrdila pozíciu lídra trhu v jednotlivých krajinách. Zásadný míľnik bol ale v oblasti udržateľnosti, konkrétne spustenie programu MissionZero.
MissionZero – na ceste ku klimatickej neutralite
Cieľom programu je, aby sa spoločnosť stala klimaticky neutrálnou do roku 2040. Skupina Geis sa už teraz snaží o zníženie emisií CO2 o 65 % do roku 2030 a v roku 2022 za týmto účelom spustila rad ekologických projektov.
Plánované rozsiahle investície
V aktuálnom finančnom roku chce Geis okrem iného ďalej zintenzívniť svoju stratégiu udržateľnosti, rozšíriť svoju sieť investíciami do pozemkov a budov a optimalizovať procesy prostredníctvom inovatívnych riešení. Medzi ne patria IT systémy na správu skladov alebo nový špedičný systém. Chystáme sa využívať aj nové technológie, ako sú napríklad dátové okuliare na vychystávanie objednávok, autonómne dopravné systémy bez vodičov alebo ďalšie automatizované vybavenie skladov.
„Vďaka masívnym investíciám do udržateľnosti, IT a inovácií, rovnako ako do našej distribučnej siete, vytvárame optimálne podmienky pre budúci rast,“ hovoria Hans-Wolfgang Geis a Jochen Geis, konatelia spoločnosti.
Zdroj: Geis
