Do funkce ředitele České pošty nastoupil Miroslav Štěpán

07.03.2023 | Článek dne

Na základě rozhodnutí ministra vnitra Víta Rakušana začal od 1. března Českou poštu řídit Miroslav Štěpán.

Dosavadního šéfa pobočkové sítě státního podniku čeká několik úkolů. Tím hlavním je pokračování v transformaci firmy, která má za cíl Českou poštu stabilizovat a připravit na fungování v dalším období.

„Jako firma teď musíme udělat maximum proto, abychom současnou situaci zvládli co nejlépe. A uvědomuji si, že lehké období nás nečeká. Dopisy strmě klesají, zákon DEPO to jen umocní. Balíkový trh je dlouhodobě rozdělen mezi logistické konkurenty a k přesunům v objemech přepravovaných balíků mezi jednotlivými společnostmi dochází jen minimálně. Trh roste v jednotkách procent ročně. Přesto věřím, že na něm budeme lídrem a zvýšíme svůj tržní podíl. Za jakých podmínek a parametrů, to ukáže právě zmíněná nutná transformace. Dostáváme se do fáze, kdy paralelně poběží na České poště dva směry. Nelze zastavit provoz a věnovat se jen transformaci. Musíme zvyšovat naši obchodní výkonnost, věnovat se běžné operativě, optimalizovat provozní náklady, zvyšovat produktivitu naší práce. Vedle toho bude v plném proudu transformace s dopady do legislativy, do počtu poboček, do portfolia našich produktů a služeb,“ říká ředitel České pošty Miroslav Štěpán.

Zdroj: Česká pošta

GXO uzavřelo víceletou smlouvu s L’Oréal v České republice, na Slovensku a v Maďarsku s cílem s cílem zajistit logistickou podporu v Evropě

Společnost GXO Logistics, Inc. (NYSE: GXO), největší světový poskytovatel specializovaných logistických služeb, dnes oznámila, že podepsala víceletou smlouvu se společností L’Oréal na podporu logistických operací tohoto lídra v oblasti kosmetiky v Evropě. Toto partnerství posílí kapacity dodavatelského řetězce společnosti L’Oréal v České republice, na Slovensku a v Maďarsku a podpoří růst jak v maloobchodních, tak v e-commerce kanálech.

Nábor specialistů je stále složitější. Firmy hledají technické talenty s měkkými dovednostmi

Český pracovní trh prochází výraznou proměnou. Nejrychleji rostoucí skupinou zaměstnanců jsou specialisté, jejichž počet se za posledních třicet let zvýšil více než dvojnásobně. Současně firmy stále obtížněji obsazují technické, výrobní a logistické pozice a vedle odborných znalostí stále více oceňují schopnost učit se novým věcem, adaptabilitu a práci s moderními technologiemi. Vyplývá to z aktuálních dat společnosti ManpowerGroup.