Jihokorejci se inspirují českým systémem vzděláváním řidičů

01.06.2023 | Článek dne

Zástupci Ministerstva dopravy a Asociace autoškol ČR přivítali na hradeckém polygonu své protějšky z organizace KOROAD z Jižní Koreje, která se mj. zabývá zkouškami řidičů. Přijeli se k nám inspirovat systémem vzdělávání řidičů, který je v této asijské zemi v mnohém odlišný.

Nejvíce se zajímali o projekty propojení Nových otázek a vzdělávání, Učme se přežít a START DRIVING Asociace autoškol ČR. Vyzkoušeli si praktickou část závěrečné zkoušky i českou unikátní aplikaci na vnímání rizik dostupnou na www.ucmeseprezit.cz, za kterou Česká republika obdržela i cenu mezinárodní organizace CIECA.

„Tyto prvky, které součástí zkoušky vedoucí k získání řidičského průkazu, v Jižní Koreji nejsou. Zástupci tamního autoškolství nás tedy požádali o pokračování spolupráce a sdílení českého know-how, aby mohli úspěšně zavést obdobné projekty v Jižní Koreji,“ přibližuje význam setkání ředitel Odboru agend řidičů Stanislav Dvořák.

Mezinárodní sdílení zkušeností a informací je nezbytné pro další rozvoj této oblasti práce Ministerstva dopravy. „Již se jen nejezdíme inspirovat do zahraničí, ale ostatní jezdí sbírat poznatky i k nám, protože máme co nabídnout,“ uzavírá Dvořák.

Zdroj: Ministerstvo dopravy ČR

GXO uzavřelo víceletou smlouvu s L’Oréal v České republice, na Slovensku a v Maďarsku s cílem s cílem zajistit logistickou podporu v Evropě

Společnost GXO Logistics, Inc. (NYSE: GXO), největší světový poskytovatel specializovaných logistických služeb, dnes oznámila, že podepsala víceletou smlouvu se společností L’Oréal na podporu logistických operací tohoto lídra v oblasti kosmetiky v Evropě. Toto partnerství posílí kapacity dodavatelského řetězce společnosti L’Oréal v České republice, na Slovensku a v Maďarsku a podpoří růst jak v maloobchodních, tak v e-commerce kanálech.

Nábor specialistů je stále složitější. Firmy hledají technické talenty s měkkými dovednostmi

Český pracovní trh prochází výraznou proměnou. Nejrychleji rostoucí skupinou zaměstnanců jsou specialisté, jejichž počet se za posledních třicet let zvýšil více než dvojnásobně. Současně firmy stále obtížněji obsazují technické, výrobní a logistické pozice a vedle odborných znalostí stále více oceňují schopnost učit se novým věcem, adaptabilitu a práci s moderními technologiemi. Vyplývá to z aktuálních dat společnosti ManpowerGroup.