Kyberzločinci spojují útok na jednotlivce s masovými kampaněmi

16.07.2024 | Článek dne

Experti společnosti Kaspersky identifikovali nový trend phishingových útoků, během kterých jsou prvky cíleného phishingu používány v hromadných kampaních. Tradiční hromadné phishingové e-maily cílí na velké publikum obecnými zprávami, často plnými překlepů a jednoduchou formou. Naproti tomu cílený phishing zahrnuje vysoce personalizované zprávy včetně specifických detailů o cíli, takže působí věrohodněji.

Cílený phishing se zaměřuje na konkrétní osoby nebo malé skupiny. Využívají k tomu e-maily, které napodobují styl a obsah legitimní komunikace od důvěryhodných subjektů. Jsou pečlivě vytvořeny tak, aby se obešly bezpečnostní filtry, a často neobsahují žádné technické chyby. Masové phishingové kampaně naopak rozhodí širokou síť a rozesílají obecné zprávy mnoha příjemcům. Jsou neosobní, nekonkrétní a často obsahují chyby v textu i designu.

Koncem roku 2023 výzkumníci společnosti Kaspersky zaznamenali statistickou anomálii, která svědčila o kombinaci taktiky cíleného spear phishingu a hromadného phishingu. Některé detekované e-maily byly příliš agresivní na spear phishing, ale příliš sofistikované na hromadný phishing. V jednom případě phishingový e-mail z oblasti lidských zdrojů oslovil příjemce jménem a odkazoval na jeho společnost, avšak propojený phishingový formulář byl jen obecným falešným přihlášením do aplikace Outlook, což je typickým znakem hromadného phishingu.

„Podvodná e-mailová zpráva využívající ghost spoofing: jméno odesílatele obsahuje e-mailovou adresu personálního týmu, čímž se e-mailu dodá zdání pravosti.“

Další kampaň využívala tzv. „ghost spoofing“, kdy se v názvu odesílatele objeví skutečná firemní e-mailová adresa, aniž by se změnila skutečná doména. Tato technika, která je obvykle využívaná při cílených útocích, byla použita při hromadném phishingu a dodávala mu zdání autenticity, ale po kliknutí na odkaz vedla k obecnému phishingovému formuláři.

V období od března do května 2024 společnost Kaspersky zjistila výrazný nárůst počtu hybridních phishingových e-mailů. Tento nárůst naznačuje, že útočníci využívají pokročilé technologie ke snížení nákladů a úsilí na personalizaci masových útoků. Nástroje poháněné umělou inteligencí nyní dokážou vytvořit dostatečně přesvědčivý text e-mailu, opravit překlepy a vylepšit design, díky čemuž jsou účinnější a hůře odhalitelné.

„Útočníci ve svých hromadných kampaních stále častěji používají metody a technologie spear phishingu, což vede k personalizovanějším e-mailům a rozšiřuje se škála technologií a taktik podvodného jednání. Přestože se jedná o hromadné e-mailové kampaně, představují tyto útoky významnou hrozbu. V boji proti této neustále se rozvíjející hrozbě je nezbytné zavést bezpečnostní opatření, která drží krok s technologickým vývojem a využívají kombinaci moderních postupů a služeb,“ komentuje Roman Dedenok ze společnosti Kaspersky.

Další informace naleznete na webu Securelist.

Zdroj: Kaspersky

88 % firem čelilo útokům na systémy, lidská chyba hraje klíčovou roli

Podle nejnovější zprávy IT Security Economics, vydané společností Kaspersky, se nejčastější typ bezpečnostního incidentu v roce 2024 týkal ochrany firemních sítí. Osmdesát osm procent firem se setkalo s pokusy kyberzločinců proniknout do jejich sítě, přičemž více než 60 % firem ohlásilo incidenty, při nichž útočníci spustili v jejich síti škodlivý kód nebo se pokusili komunikovat s napadenými systémy a převzít nad nimi kontrolu.

Diverzita na vedoucích pozicích: 81 % CEO jsou muži, podíl žen se zvyšuje jen zvolna

Stejně jako v předchozích letech byla i v loňském roce na vedoucích pozicích v České republice patrná převaha mužů, přesto podíl žen oproti roku 2023 mírně vzrostl. Vyplývá to z detailní analýzy náborové platformy Datacruit, která se vloni stala součástí skupiny Seyfor. Ze studie, která zahrnula celkem 350 tisíc pracovníků obecně na vedoucích pozicích v České republice, vyplývá, že 66 % z nich (v absolutních sledovaných číslech 230 tisíc zaměstnanců) zastávají muži, zatímco ženy tvoří pouze 34 % (120 tisíc). Oproti roku 2023 se podíl mužů na vedoucích pozicích snížil o 4 procentní body. Ženy na vedoucích pozicích jsou vidět především v sektorech HR, práva a marketingu, muži dominují v oblastech IT nebo strojírenství.