Škoda Auto předala společnosti ČEZ Distribuce 23 elektromobilů Enyaq

17.07.2023 | Článek dne

Škoda Auto předala 23 elektromobilů Enyaq společnosti ČEZ Distribuce. Budou sloužit zejména při cestách za zákazníky a při odstraňování poruch. Skupina ČEZ, která s mladoboleslavskou automobilkou spolupracuje na řadě projektů v oblasti elektromobility, tím zvyšuje zastoupení lokálně bezemisních automobilů ve svém vozovém parku.

Škoda Auto uspěla s modelem Enyaq ve výběrovém řízení na dodávku elektromobilů pro dceřinou společnost ČEZ Distribuce. Elektromobil z Mladé Boleslavi nejlépe splnil požadavky zadavatele na náročné nasazení v členitém terénu při údržbě distribuční sítě a přesvědčil spolehlivostí, jízdními vlastnostmi i dojezdem více než 540 km na jedno nabití v režimu WLTP.

„V celé Skupině ČEZ nyní slouží přes 5 000 vozidel. Podíl alternativních pohonů v této flotile letos chceme výrazně zvýšit. Jsme proto rádi, že se nám díky takzvanému dynamickému nákupnímu systému, který pro pořizování elektromobilů používáme, podařilo nyní vysoutěžit tuto první velkou skupinu vozidel od Škoda Auto,“ říká Jakub Bosák, manažer útvaru dopravní služby ČEZ.

Enyaq slaví úspěchy na českém trhu

Škoda Enyaq patří stabilně k nejoblíbenějším elektromobilům na českém trhu. V loňském roce získala třetinový tržní podíl a úspěšně si vede i letos. Stále více firem se vydává cestou udržitelnosti a pořizuje elektromobily do svých vozových parků.

„S modelem Enyaq slavíme úspěchy u větší i menší fleetové klientely. Zakázka od ČEZ Distribuce ukazuje, že elektromobilita se stává součástí všech druhů fleetů a firmy chtějí využívat maximálního dojezdu vozu,“ říká Michal Nykl, koordinátor fleetového prodeje Škoda Auto Česká republika.

Skupina ČEZ a Škoda Auto: partnerství ve prospěch elektromobility

Škoda Auto spolupracuje se skupinou ČEZ na řadě projektů v oblasti elektromobility. ‚Memorandum o spolupráci v rozvoji elektromobility v České republice‘ podepsali představitelé obou stran v roce 2021 spolu se zástupci Ministerstva dopravy, Ministerstva průmyslu a obchodu, Správy železnic, Ředitelství silnic a dálnic a Ředitelství vodních cest. Dokumentem se participující strany zavázaly vybudovat do roku 2025 odpovídající síť elektronabíjejích stanic vzhledem k rostoucím počtům registrovaných elektromobilů v ČR. K největším společným projektům patří fotovoltaické elektrárny o výkonu 0,44MWp na pěti budovách servisního centra v Kosmonosech a vznikající fotovoltaika o celkovém výkonu 2,2 MWp na střechách Škoda Parts Centra i logistických budov v hlavním závodě automobilky v Mladé Boleslavi. Řada autorizovaných prodejců využívá ve svých provozovnách dobíjecí technologie skupiny ČEZ. Už dnes patří prodejní síť mladoboleslavské automobilky k největším poskytovatelům dobíjecí infrastruktury v ČR. Mnohá dealerství budují k nabíjecím stanicím také fotovoltaické elektrárny a energetická úložiště, což jim umožňuje nabíjet prodávané, servisované i vlastní služební a předváděcí vozy zelenou energií.

Zdroj: ŠKODA Auto

88 % firem čelilo útokům na systémy, lidská chyba hraje klíčovou roli

Podle nejnovější zprávy IT Security Economics, vydané společností Kaspersky, se nejčastější typ bezpečnostního incidentu v roce 2024 týkal ochrany firemních sítí. Osmdesát osm procent firem se setkalo s pokusy kyberzločinců proniknout do jejich sítě, přičemž více než 60 % firem ohlásilo incidenty, při nichž útočníci spustili v jejich síti škodlivý kód nebo se pokusili komunikovat s napadenými systémy a převzít nad nimi kontrolu.

Diverzita na vedoucích pozicích: 81 % CEO jsou muži, podíl žen se zvyšuje jen zvolna

Stejně jako v předchozích letech byla i v loňském roce na vedoucích pozicích v České republice patrná převaha mužů, přesto podíl žen oproti roku 2023 mírně vzrostl. Vyplývá to z detailní analýzy náborové platformy Datacruit, která se vloni stala součástí skupiny Seyfor. Ze studie, která zahrnula celkem 350 tisíc pracovníků obecně na vedoucích pozicích v České republice, vyplývá, že 66 % z nich (v absolutních sledovaných číslech 230 tisíc zaměstnanců) zastávají muži, zatímco ženy tvoří pouze 34 % (120 tisíc). Oproti roku 2023 se podíl mužů na vedoucích pozicích snížil o 4 procentní body. Ženy na vedoucích pozicích jsou vidět především v sektorech HR, práva a marketingu, muži dominují v oblastech IT nebo strojírenství.