Společnost DHL Supply Chain jmenovala do vedení nové ředitele

04.09.2025 | Článek dne

Společnost DHL Supply Chain, přední globální poskytovatel služeb v oboru smluvní logistiky, jmenovala Rainera Haaga generálním ředitelem společnosti DHL Supply Chain pro Evropu. Ve své nové roli bude dohlížet na 16 trhů ve střední Evropě, které v uplynulých letech vykazovaly silný a konzistentní růst. Haag bude přímo podřízen Hendriku Venterovi, který dosud vedl společnost DHL Supply Chain v regionu EMEA (Evropa, Střední východ a Afrika) a nyní byl jmenován generálním ředitelem společnosti DHL Supply Chain a členem představenstva koncernu DHL Group.

„Mám velkou radost, že se mohu ujmout této nové odpovědnosti a pokračovat v našem rozvoji na pevných základech, které jsme v tomto regionu společně s našimi zákazníky vybudovali. Firmy jsou páteří výstavby odolnějších ekonomik v celé Evropě. Klíčový faktor ovlivňující jejich sílu spočívá v robustních dodavatelských řetězcích, které jsou v současnosti mnohem více než jen logistickými systémy – v mnoha odvětvích jsou již nezbytnými součástmi obchodní strategie,“ říká Rainer Haag.
Nově byla obsazena také pozice ředitele DHL Supply Chain pro střední a východní Evropu. Této role se ujímá dosavadní ředitel české pobočky DHL Supply Chain Filip Budík. Jeho cílem bude navázat na mimořádné výsledky, kterých dosáhl se svým týmem v České republice. Podřízen bude Raineru Haagovi, a než společnost jmenuje jeho nástupce, zůstane zároveň ve vedení DHL Supply Chain Česká republika.

Filip Budík

„Střední a východní Evropa je jedním z nejdynamičtějších trhů zejména v oblasti logistiky a e-commerce, kde výrazně roste poptávka po moderních řešeních. Mojí prioritou bude rozvíjet udržitelný byznys, který podpoří růst regionu a přinese hodnotu jak našim zákazníkům, tak partnerům,“ vysvětluje Filip Budík.

Rainer Haag zahájil svou kariéru v koncernu DHL Group v roce 2010 jako provozní ředitel ve Španělsku a od té doby dosahuje jako manažer vynikajících výsledků napříč různými trhy a odvětvími. Zastával mimo jiné pozice výkonného ředitele pro sektor Life Sciences & Healthcare v Německu nebo výkonného ředitele společnosti DHL Supply Chain pro Německo a Alpy. Naposledy byl ve stejném regionu generálním ředitelem a zasloužil se o výrazný růst a intenzivní zdokonalování provozních procesů. V německém Florstadtu nedaleko Frankfurtu nad Mohanem dohlížel na úspěšný rozvoj centra DHL pro sektor Life Sciences & Healthcare, které se stalo oporou globální logistické sítě DHL ve zdravotnickém odvětví.

Filip Budík pracuje ve společnosti DHL od roku 2000, kdy začal působit na pozici obchodního ředitele pro DHL Supply Chain Česká republika a Slovensko. Od té doby zastával několik klíčových manažerských rolí. Ředitelem DHL Supply Chain Česká republika byl jmenován v roce 2008. Pod jeho vedením dosahuje Česká republika dlouhodobě špičkových výsledků a stala se uznávaným měřítkem úspěchu v regionu. Díky jeho strategickým změnám v týmu a schopnosti dosahovat výjimečných výsledků se jasně ukazují jeho silné vůdčí schopnosti a mimořádná znalost logistického byznysu.

Zdroj: DHL

GXO uzavřelo víceletou smlouvu s L’Oréal v České republice, na Slovensku a v Maďarsku s cílem s cílem zajistit logistickou podporu v Evropě

Společnost GXO Logistics, Inc. (NYSE: GXO), největší světový poskytovatel specializovaných logistických služeb, dnes oznámila, že podepsala víceletou smlouvu se společností L’Oréal na podporu logistických operací tohoto lídra v oblasti kosmetiky v Evropě. Toto partnerství posílí kapacity dodavatelského řetězce společnosti L’Oréal v České republice, na Slovensku a v Maďarsku a podpoří růst jak v maloobchodních, tak v e-commerce kanálech.

Nábor specialistů je stále složitější. Firmy hledají technické talenty s měkkými dovednostmi

Český pracovní trh prochází výraznou proměnou. Nejrychleji rostoucí skupinou zaměstnanců jsou specialisté, jejichž počet se za posledních třicet let zvýšil více než dvojnásobně. Současně firmy stále obtížněji obsazují technické, výrobní a logistické pozice a vedle odborných znalostí stále více oceňují schopnost učit se novým věcem, adaptabilitu a práci s moderními technologiemi. Vyplývá to z aktuálních dat společnosti ManpowerGroup.