STILL mění organizační strukturu. Cílem je posílit značku

13.11.2023 | Článek dne

Společnost STILL, hamburský poskytovatel intralogistických řešení, vytvořila ve svém vedení novou pozici executive vice president sales & service STILL EMEA. Zastávat ji bude Dr. Florian Heydenreich. Cílem je orientovat se ještě více na potřeby zákazníků a podporovat chytrá řešení, díky kterým společnost oslovuje nové segmenty.

Společnost STILL poskytuje chytrá intralogistická řešení. Důležitá je pro ni především komunikace se zákazníkem, aby tato řešení dokázala implementovat na míru konkrétnímu provozu. Nyní firma chce orientaci na klienta ještě posílit. Představila novou organizační strukturu, v níž je výraznou změnou zcela nová pozice executive vice president sales & service. Zastávat ji bude Dr. Florian Heydenreich, který má dlouholeté zkušenosti z intralogistiky. Přechází z koncernu a ze své nové pozice povede manažerský tým značky, jehož členy jsou Frank Müller, senior vice president sales & service business development STILL, Jan Christoph Sachse, senior director marketing & brand communications STILL, Sascha Jordan, senior director strategy & solution portfolio STILL, a Marina Tiepermann, vice president international key account management STILL.

Od nové organizační struktury si Dr. Florian Heydenreich hodně slibuje: „Přinese především urychlení. Díky ní budeme moci rychle jednat na úrovni značky a téměř okamžitě realizovat rozhodnutí. Můžeme tak zrychlit vývoj na míru střižených produktů a služeb a zvýšit své zastoupení u našich lokálních i globálních zákazníků.“

Podle Dr. Floriana Heydenreicha je důležité, že je značka STILL vnímána jako poskytovatel chytrých řešení: „Díky tomu na intralogistickém trhu oslovujeme rostoucí segmenty, které mají slibnou budoucnost. Naše nová a akční organizační struktura nám v tom ještě více pomůže.“

Zdroj: STILL

Tři banky, výrobce piva a rekordní počet sociálních podniků. Které firmy jsou nejdál v udržitelnosti?

Tři čtvrtiny Čechů si myslí, že by firmy měly dbát na udržitelnost stejně jako na tvorbu zisku. Sami udržitelnost do života zařazují, jen za poslední rok téměř 6 z 10 Čechů nějakým způsobem upravilo své nákupní chování s ohledem na udržitelnost a odpovědnost firem. Které firmy jdou v tomto zákazníkům, ale i zaměstnancům a svému okolí vstříc a umí udržitelnost zavádět do fungování a zároveň inspirovat? To ukázal nejnovější ESG žebříček, který letos potřetí vyhlásila Asociace společenské odpovědnosti ve spolupráci s magazínem Forbes.

Kvalitní příprava podkladů ovlivní celý proces automatizace

V procesu automatizace skladů je její instalace již jen třešničkou na dortu. V prvé řadě je důležité získat kvalitní data nejlépe za poslední rok předtím, než vůbec začne samotná instalace a návrh automatizovaného skladu. Ty dodají relevantní pohled na aktuální stav logistických procesů. Podřadná data mohou způsobit mimo jiné zdržení při tvorbě analýzy, nedostupnost některých výstupů nebo nižší vypovídající hodnotu.

Vzhůru k Baltu! Jízdenky na nový Baltic express jsou už v prodeji

České dráhy spustily prodej jízdenek na spoje Baltic express. Nová linka, která spojí přímým vlakem Českou republiku s polským Trojměstím, poprvé vyjede se začátkem nového jízdního řádu 15. prosince. Nabídne 4 páry vlaků denně. Cestou k pobřeží Baltského moře budou vlaky zastavovat i v Kladsku, Vratislavi, Poznani, Bydhošti nebo Gdaňsku.